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來源：網絡資源 作者：中考網編輯 2025-08-20 23:25:32
作文十二：贈送機會的成長之力
新東方創始人俞敏洪，在創業初期常常給年輕人提供實習和工作的機會。他說：“我年輕時也曾得到過別人的幫助，現在我也要把機會送給更多人。”這些被他贈送機會的年輕人，很多后來都成為了行業的精英，而他們也像俞敏洪那樣，將機會傳遞給更多需要的人。這告訴我們：贈送機會是成長的助力，它能讓有才華的人脫穎而出，實現自己的價值。
“經營之神”松下幸之助，在企業發展過程中，總是給員工提供成長的機會。他說：“企業最大的資產是人。”有一個年輕人，因一次失誤給公司造成了損失，松下幸之助沒有開除他，而是給了他改過自新的機會，讓他負責一個新的項目。這個年輕人后來用出色的業績回報了松下的信任，成為公司的骨干。這份機會的贈送，不僅讓年輕人成長，也讓企業獲得了發展。
當下，很多人抱怨沒有機會，卻不知機會是可以贈送的。就像馬云創辦阿里巴巴后，給了很多年輕人創業的平臺；就像張藝謀在拍攝電影時，常常啟用新人，讓他們有機會展現自己的才華。他們的故事證明：贈送機會不是施舍，而是對他人潛力的信任，這種信任能激發人內心的潛能，讓人在成長的道路上走得更遠。
贈送機會的成長力量，在于讓我們成為他人成長的階梯。當我們像俞敏洪、松下幸之助那樣，主動向他人贈送機會，終將發現：那些被我們幫助過的人，會帶著這份善意繼續前行，讓更多人受益。
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